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Amamos nuestro trabajo. ¿Quieres compartir este amor con nosotros? Si tienes buenas ideas y estás listo para probar, crear y medir, entonces te estamos buscando.

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Estos principios son los que hacen que nuestros equipos busquen siempre el éxito y creen cosas extraordinarias.

  • Obsesión por nuestros clientes

    Trabajas por y con el cliente. Investigas exhaustivamente y te esfuerzas por comprenderlos mejor. Trabajas con gran esfuerzo para ganar y mantener la confianza del cliente.

  • Propiedad

    Te preocupas profundamente por nuestros clientes y el éxito de Zyro. Eres apasionado: comprometido de corazón y de mente. Tomas decisiones basadas en el largo plazo. Actúas en nombre de toda la empresa, más allá de tu propio equipo. Nunca dices "ese no es mi trabajo".

  • Colleagues hug
  • Contratas y desarrollas lo mejor

    Siempre contratas mejores personas que tú. Ayudas a las personas a escalar dentro de la organización. Los líderes desarrollan líderes y toman en serio su papel en el entrenamiento de otros. Mantenemos solo personas altamente efectivas.

  • Aprender y ser curioso

    Aprendes constantemente y siempre buscas mejorarte. Sientes curiosidad por las nuevas posibilidades y actúas para explorarlas. Está en tu naturaleza innovar.

  • Estándares más altos

    Te esfuerzas por alcanzar los más altos estándares y muchos pueden pensar que son excesivamente altos. Continuamente estás elevando el listón e impulsas a tu equipo a brindar servicios de alta calidad. Inspiras a otros con tu sed de excelencia.

  • Guitar hero
  • Colleagues hug
  • Libertad y responsabilidad

    Estás motivado, consciente de ti mismo, disciplinado y eres automejorable. No esperas ni quieres que te digan qué hacer. Amas la libertad y definitivamente la mereces.

  • Enfoque

    Constantemente te preguntas qué es lo mejor que puedes hacer hoy que contribuirá al éxito a largo plazo. Piensas estratégicamente y puedes articular lo que estás y no estás tratando de hacer. Eres bueno usando datos para respaldar tu intuición y tomar decisiones.

  • Siempre en busca de accionar

    La velocidad es importante en los negocios. Muchas decisiones y acciones son reversibles y no necesitan un estudio extenso. Promueves un comportamiento orientado a la acción, en lugar del trabajo basado en la discusión.

  • Team members
  • Coraje y franqueza

    Dices lo que piensas, incluso si te resulta incómodo. Das una retroalimentación radicalmente sincera y nunca esperas para hacerlo. Tomas decisiones difíciles sin agonizar. Cuestionas acciones incompatibles con nuestros principios.

  • Entregar resultados

    Entregas resultados con la más alta calidad y de manera oportuna. Reconoces y celebras los logros.

¿Eres muy bueno en algo?

Estamos esperando por ti para trabajar. Nuestro proceso de selección puede no ser el más fácil, pero lo vale. Tus colegas son ambiciosos y con ellos adquirirás nuevas herramientas en cada proyecto.

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