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Wir lieben unser Produkt. Wollen Sie die Liebe teilen? Wenn Sie voller kreativer Ideen sind und bereit sind, zu testen, zu erstellen und zu messen, brauchen wir Sie.

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Diese Prinzipien lassen unsere Teams außergewöhnliche Dinge schaffen

  • KUNDENBESESSENHEIT

    Sie beginnen beim Kunden und arbeiten rückwärts. Sie recherchieren intensiv und bemühen sich, unsere Kunden besser zu verstehen. Sie arbeiten mit großer Anstrengung daran, das Vertrauen Ihrer Kunden zu gewinnen und zu erhalten.

  • Eigentum

    Sie legen großen Wert auf unsere Kunden und den Erfolg von Zyro. Sie sind leidenschaftlich: engagiert in Herz und Verstand. Sie treffen langfristige Entscheidungen. Sie handeln im Namen des gesamten Unternehmens, über Ihr eigenes Team hinaus. Sie sagen nie "das ist nicht mein Job".

  • Colleagues hug
  • Die Besten einstellen

    Sie stellen immer bessere Leute ein als Sie selbst. Sie helfen Menschen, innerhalb des Unternehmens zu aufzusteigen. Führungskräfte entwickeln Führungskräfte und nehmen ihre Rolle beim Coaching anderer ernst. Sie halten nur effektive Arbeiter.

  • Lernen und neugierig sein

    Sie lernen ständig und versuchen immer, sich zu verbessern. Sie sind neugierig auf neue Möglichkeiten und handeln, um sie zu erkunden. Es liegt in Ihrer Natur, innovativ zu sein.

  • Höchste Standards

    Sie streben nach höchsten Standards, und viele denken möglicherweise, dass diese Standards übermäßig hoch sind. Sie legen die Messlatte immer höher und treiben Ihr Team dazu, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen. Sie inspirieren andere mit Ihrem Durst nach Spitzenleistungen.

  • Guitar hero
  • Colleagues hug
  • Freiheit & Verantwortung

    Sie sind selbstmotiviert, selbstbewusst, diszipliniert und verbessern sich selbst. Sie warten nicht oder möchten nicht wissen, was zu tun ist. Sie lieben die Freiheit und verdienen sie definitiv.

  • Fokus

    Sie fragen sich ständig, was das Beste ist, was Sie heute tun können, um zu einem langfristigen Erfolg beizutragen. Sie denken strategisch und können artikulieren, was Sie versuchen und was sie nicht. Sie sind gut darin, Daten zu verwenden, um Ihre Intuition zu unterstützen und Entscheidungen zu treffen.

  • Handlungsneigung

    Geschwindigkeit ist wichtig im Geschäft. Viele Entscheidungen und Handlungen sind reversibel und erfordern keine umfassenden Studien. Sie fördern handlungsorientiertes Verhalten und nicht diskussionsbasierte Arbeit.

  • Teammitglieder
  • Mut & Ehrlichkeit

    Sie sagen, was Sie denken, auch wenn es unangenehm ist. Sie geben sich gegenseitig ein radikal offenes Feedback und warten nie darauf. Sie treffen schwierige Entscheidungen, ohne sich zu quälen. Sie hinterfragen Handlungen, die nicht unseren Grundsätzen entsprechen.

  • Ergebnisse liefern

    Sie liefern Ergebnisse mit höchster Qualität und zeitnah. Sie erkennen und feiern Erfolge.

Sind Sie wirklich gut in etwas?

Dann sollten Sie mit uns arbeiten. Unser Einstellungsprozess ist nicht der einfachste, aber es lohnt sich. Ihre Kollegen werden zu den ehrgeizigsten Menschen gehören, die Sie je getroffen haben, und Sie werden mit jedem Projekt neue Fähigkeiten erwerben.

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