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Questi principi fanno salire alle stelle i nostri team e creano cose straordinarie

  • Ossessione per il cliente

    Inizi con il cliente e lavori a ritroso. Fai ricerche approfondite e ti sforzi di comprendere meglio i nostri clienti. Lavori con grande impegno per guadagnare e mantenere la fiducia dei clienti.

  • Responsabilità

    Hai a cuore i nostri clienti e il successo di Zyro. Sei appassionato: impegnato nel cuore e nella mente. Prendi decisioni basate sul lungo termine. Agisci per conto dell'intera azienda, al di là del tuo team. Non dici mai "non è il mio lavoro"

  • Colleagues hug
  • Assumi & edifichi i migliori

    Assumi sempre persone migliori di te. Aiuta le persone a scalare all'interno dell'organizzazione. I leader sviluppano i leader e prendono il loro ruolo nel guidare seriamente gli altri. Mantieni solo persone altamente efficaci.

  • Impara & sii curioso

    Impari costantemente e cerchi sempre di migliorare te stesso. Sei curioso di nuove possibilità e agisci per esplorarle. È nella tua natura innovare.

  • Standard più elevati

    Ti sforzi per gli standard più elevati e molti potrebbero pensare che questi standard siano eccessivamente alti. Alzi continuamente il livello e spingi il tuo team a fornire servizi di alta qualità. Ispiri gli altri con la tua sete di eccellenza.

  • Guitar hero
  • Colleagues hug
  • Libertà & responsabilità

    Sei automotivato, consapevole di te stesso, auto disciplinato e punti all'auto miglioramento. Non aspetti o vuoi che ti venga detto cosa fare. Ami la libertà e te la meriti decisamente.

  • Focus

    Ti chiedi costantemente qual è la cosa migliore che puoi fare oggi che contribuirà a un successo a lungo termine. Pensi strategicamente e puoi articolare ciò che stai e non stai cercando di fare. Sei bravo a usare i dati per supportare la tua intuizione e prendere decisioni.

  • Orientamento all'azione

    La velocità conta negli affari. Molte decisioni e azioni sono reversibili e non richiedono studi approfonditi. Promuovi un comportamento orientato all'azione, piuttosto che un lavoro basato sulla discussione.

  • Team members
  • Coraggio & franchezza

    Dici quello che pensi anche se è scomodo. Vi date a vicenda un feedback radicalmente sincero e non aspettate mai di farlo. Prendi decisioni difficili senza tormentarti. Metti in dubbio azioni incompatibili con i nostri principi.

  • Fornire risultati

    Fornisci risultati con la massima qualità e in modo tempestivo. Riconosci e celebri i risultati.

Sei davvero bravo in qualcosa?

Allora dovresti venire a lavorare con noi. Il nostro processo di assunzione non è il più semplice, ma ne vale davvero la pena. I tuoi colleghi saranno alcune delle persone più ambiziose che hai incontrato e acquisirai nuove competenze con ogni progetto.

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