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Questi principi fanno salire alle stelle i nostri team e creano cose straordinarie

Ossessione per il cliente

Inizi con il cliente e lavori a ritroso. Fai ricerche approfondite e ti sforzi di comprendere meglio i nostri clienti. Lavori con grande impegno per guadagnare e mantenere la fiducia dei clienti.
Responsabilità

Hai a cuore i nostri clienti e il successo di Zyro. Sei appassionato: impegnato nel cuore e nella mente. Prendi decisioni basate sul lungo termine. Agisci per conto dell'intera azienda, al di là del tuo team. Non dici mai "non è il mio lavoro"
Assumi & edifichi i migliori

Assumi sempre persone migliori di te. Aiuta le persone a scalare all'interno dell'organizzazione. I leader sviluppano i leader e prendono il loro ruolo nel guidare seriamente gli altri. Mantieni solo persone altamente efficaci.
Impara & sii curioso

Impari costantemente e cerchi sempre di migliorare te stesso. Sei curioso di nuove possibilità e agisci per esplorarle. È nella tua natura innovare.
Standard più elevati

Ti sforzi per gli standard più elevati e molti potrebbero pensare che questi standard siano eccessivamente alti. Alzi continuamente il livello e spingi il tuo team a fornire servizi di alta qualità. Ispiri gli altri con la tua sete di eccellenza.
Libertà & responsabilità

Sei automotivato, consapevole di te stesso, auto disciplinato e punti all'auto miglioramento. Non aspetti o vuoi che ti venga detto cosa fare. Ami la libertà e te la meriti decisamente.
Focus

Ti chiedi costantemente qual è la cosa migliore che puoi fare oggi che contribuirà a un successo a lungo termine. Pensi strategicamente e puoi articolare ciò che stai e non stai cercando di fare. Sei bravo a usare i dati per supportare la tua intuizione e prendere decisioni.
Orientamento all'azione

La velocità conta negli affari. Molte decisioni e azioni sono reversibili e non richiedono studi approfonditi. Promuovi un comportamento orientato all'azione, piuttosto che un lavoro basato sulla discussione.
Coraggio & franchezza

Dici quello che pensi anche se è scomodo. Vi date a vicenda un feedback radicalmente sincero e non aspettate mai di farlo. Prendi decisioni difficili senza tormentarti. Metti in dubbio azioni incompatibili con i nostri principi.
Fornire risultati

Fornisci risultati con la massima qualità e in modo tempestivo. Riconosci e celebri i risultati.