Qual é a diferença entre criar um CV online e um site de currículo?

Enquanto um currículo online simplesmente resume as suas informações de contacto e dá uma breve ideia das suas competências, um currículo online é muito mais versátil. Poderá utilizar o currículo online como ferramenta de orientação no processo de contratação e definir os seus objetivos de carreira de modo a se inspirar. Enquanto que a maioria dos candidatos apenas envia o mínimo de informação necessária aos recrutadores de modo a que estes possam determinar as suas qualificações, com um site de currículo pode mostrar completamente o tipo de profissional que é.

Porque é que um site é melhor que um currículo em papel?

O processo de contratação tem tudo a ver com causar uma boa impressão e tudo o que pode dar uma vantagem na sua procura de emprego vale a pena fazer. Ao percorrer o quilómetro extra para criar um site mostra às empresas que leva o trabalho a sério. Um site é também flexível; pode adicionar ou eliminar conteúdos sempre que quiser e garantir que se mantém a par das últimas tendências. É uma forma muito simples de demonstrar a sua capacidade técnica. Mostre em vez de contar. Em vez de enumerar as suas capacidades técnicas no seu currículo, mostre-as criando um site fantástico.

Crie um site de currículo que lhe dê um emprego

O seu trabalho de sonho está apenas a um site de distância

Começar

Assuma o controlo da sua carreira e crie um site de currículo profissional que irá chamar a atenção de qualquer empregador.

Construtor de currículos online

Venda o seu melhor

Pode criar um site de currículo de forma rápida usando o construtor de arrastar e largar do Zyro com um sistema de grid inovador.

Templates para criar currículos

Encontrar um emprego não tem de ser um trabalho difícil

O construtor de sites Zyro oferece dezenas de templates com um aspeto fantástico para criar CVs e cartas de apresentação de uma forma limpa e profissional.

Ligue-se às redes sociais

Seja uma pessoa completa

Assegure-se que os empregadores obtêm uma impressão bem fundamentada integrando perfis de redes sociais como o LinkedIn.

Ferramentas de pesquisa

Seja encontrado

Os recursos humanos estão a encontrá-lo nos resultados dos motores de pesquisa? Os sites Zyro são otimizados para os motores de pesquisa por defeito.

Privacidade incorporada

Sem risco, grandes recompensas

Para além de um certificado SSL gratuito, terá controlo total sobre os seus dados pessoais e definições de privacidade. Gerir a sua privacidade nunca foi tão fácil.

1. Registe-se no Zyro

Crie uma conta Zyro em menos de um minuto.
2. Escolha um template de currículo

Navegue pela biblioteca de templates do Zyro e escolha o estilo que mais lhe indentifica.
3. Torne-o seu

O construtor de sites simples e intuitivo permite-lhe personalizar tudo o que pretender.
4. Faça-se ao mundo

Lance a sua página e comece a atrair potenciais empregadores.
5. Tornar-se pro

Faça o upgrade para uma conta premium caso pretenda mais opçoes de personalização.

Vender as suas competências

Assegure-se de que os potenciais empregadores compreendem exatamente o que tem para oferecer apresentando todas as suas competências num único local.
Promover a sua experiência

O seu site de currículo é o local ideal para contar a sua história de trabalho e o que o torna a pessoal ideal para contratar.
Promover o seu portfólio

Uma das grandes vantagens de apresentar o seu currículo online é a possibilidade de manter o seu portfólio sempre atualizado e com ótimo aspeto. .
Mostrar as suas habilitações

Quer seja por pontos simples ou através de uma página dedicada, deixe os empregadores verem o que estudou.
Conseguir uma entrevista

Construa um site de currículo que o irá levar à porta do seu novo emprego.

Construtor de sites de currículo FAQ

Um site de currículo é um reflexo de si. Deve ser capaz de demonstrar o melhor das suas competências, experiência e educação deixando que o responsável pela contratação tenha uma boa ideia do que pode oferecer.

Para além de mostrar a sua experiência profissional, poderá incluir vídeos ou testemunhos que ofereça aos recrutadores uma melhor imagem de si.

Se é um escritor ou tem conhecimentos específicos na sua área, pode criar um blog para mostrar o que sabe.

Um dos elementos-chave que não se pode esquecer de incluir é a sua personalidade.